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採用蚕&补尘辫;础

QUESTION & ANSWER

採用について

About Recruitment

応募を考えていますがどうしたらいいですか
当社採用ホームページよりエントリーください。エントリーいただいた皆様に各种ご案内を差し上げます。
採用パンフレットはありますか
こちらからご覧ください。
〈技术职向けパンフレット〉
〈事务职向けパンフレット〉
応募资格を教えてください。また必要な资格などはありますか
以下のいずれかに该当し、2024年10月もしくは2025年4月の入社が可能な方となります。
?2025年3月末迄に大学院（修士?博士）、大学（学部）または高等専门学校専攻科を卒业见込の方
?既に大学院（修士?博士）、大学（学部）、高等専门学校専攻科を卒业されている方で就业経験の无い方
※専攻科の方は、学位「学士」の取得が必要となります
また、特别に必要な资格などはありません。
大学、大学院の専攻と仕事とは関係ありますか
事务系职种に関しては特に制限はありません。
技术系职种については、大学での専攻を加味しながら配属を决定し、その后はその他の分野も勉强しながら、さまざまな仕事を経験していただきます。
翱叠、翱骋访问をしたいのですが、绍介してもらえますか
翱叠、翱骋绍介は行っておりません。闯贵贰スチールではセミナーや社员面谈など、社员と直接会ってお话できる机会を设けておりますので、そこで会社や社员の雰囲気を感じ取っていただければと考えております。
选考方法について教えてください
选考は面接?适性検査などを予定しております。详细は别途エントリー者に告知いたします。
职种别（部门别）採用は行っていますか
职种别（部门别）採用は行っておりません。

会社?业界について

About the Company / Industry

鉄钢业の今后の见通しについて教えてください
これまで鉄钢业は日本の経済?产业の基盘をなしてきました。これから将来にわたっても、鉄は社会全般に必要不可欠な素材であり続けると考えられます。実际に世界の鉄钢需要は1999年まで约20年にわたり年间7亿トン前后で推移してきたものが、2005年には11亿トン、2020年には18亿トンに増加しています。今后はアジアから中东、アフリカへと各地域の経済発展と共に大规模なインフラ整备が予定されており、さらに鉄のニーズは高まる见通しです。このように急激に拡大する世界の鉄钢市场において、日本の鉄钢业はその素材供给拠点として非常に重要な位置付けにあります。
闯贵贰グループについて教えてください
闯贵贰グループはを持株会社とし、JFEスチールをはじめとする4つの事業会社から成り立っている企業グループです。採用やさまざまな意思決定は各事業会社が独立して行っております。各事業会社は上場しておらず、持ち株会社である闯贵贰ホールディングスが上場しています。
会社の业绩を详しく知りたいのですがどうすればいいですか
当社ホームページ内の决算公告、およびをご覧ください。
研究开発体制について教えてください
当社では鉄钢分野の研究机関としては世界最大级の规模を夸る「スチール研究所」を社内に设けています。ここでは鉄钢に関わる製造プロセス技术の革新に向けた研究と、素材の可能性を追求した商品开発を行っています。またその技术とノウハウは、化学をはじめとする鉄の周辺分野や环境関连の研究にも活用されています。
环境についての取り组みについて教えてください
闯贵贰はグループをあげて、地球环境の向上を経営の重要课题と位置付け、环境と调和した事业活动を推进することにより、豊かな社会づくりをめざしています。

仕事について

About the job

配属が决定するまでの流れを教えてください
入社前に人事担当者との面谈を実施し配属先を决定します。面谈前に职种や配属地区に関する情报提供を行います。
海外勤务を希望するのですが机会はありますか
闯贵贰スチールは鉄钢マーケットのグローバル化が加速する中、従来の输出主导型から输出と海外现地生产の両轮戦略への転换を図るため、海外の有力公司とのアライアンス体制の强化や、海外现地生产拠点の拡充を积极的に推进しています。
当社では、これら海外における生产拠点の建设や公司提携などの各种プロジェクトへの参加、または海外事务所（バンコック、北京といった各国主要都市）への赴任などで海外勤务の机会があります。
初任勤务地はどこになりますか
初任勤务地は製鉄所?研究所が中心になります。そこで仕事の基础を身に付けていただいた上で、転勤などのローテーションがあります。

入社后の
キャリア形成について

Career Development

新入社员研修はどのような内容ですか
新入社员研修は、入社后约1か月间あります。会社や鉄钢业界に関する讲座、グループワーク、各部门の业务绍介や製鉄所见学、英语研修などがあります。（现时点での予定ですので、変更となる场合があります。）
若手社员の育成について教えてください
入社から管理职昇进までの间を中心に「闯贵贰カレッジ」という教育制度を设けています。自分の业务に直结するような讲座や兴味がある讲座を自由に选んで単位を取得していく仕组みです。讲座は鉄钢製造のプロセスに関する讲座や要素?基础讲座、ビジネス讲座など约50讲座から选択できます。各种通信教育も约20讲座あります。
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语学研修制度はありますか
新入社员研修时には英语研修があります。
入社2年目以降も希望者は社内での语学レッスンや通信教育を受讲できます。また业务に直接必要になった场合はプライベートレッスンや留学などを会社负担で行っています。主に英语?中国语?韩国语などが対象です。
英语に関しては、年に1回罢翱贰滨颁を全员受讲することになっています。
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留学制度について教えてください
前述の语学留学のほかに、惭叠础取得のための留学や海外の研究所への留学など毎年コンスタントに留学生を海外に派遣しています。
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各种制度について

Various Systems

出产?育児に関する制度について教えてください
女性社员が出产する际の「特别休暇」（产前6週间、产后8週间）、また男女共「育児休业」は子どもが満1歳6か月に达するまで取得することができます（保育所への入所が困难な场合は満3歳まで延长可）。そのほかにも保育料补助制度や子どもの看护休暇制度などもあります。
寮?社宅はありますか
寮は希望者全员入居が可能であり、冷暖房が完备され1人1室です。社宅については、赁贷住宅の家赁の一部を会社が负担（月额最大10万円）する借上社宅制度が导入されています。
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保养所などについて教えてください
闯贵贰健康保険组合の保养所や契约保养所が箱根?軽井沢など全国20ヶ所にあります。
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夏期、年末年始を含めた休日?休暇について教えてください
土日、祝日と年末年始（12/29～1/3）はお休みです。夏休みは特定の休日を设けてはおりませんのでそれぞれ个人のスケジュールに合わせて休暇を取得しています。有给休暇は年间20日を付与すると共に、ワーク?ライフ?バランス?サポート休暇制度もあり伤病や家族の看护などの际に利用できます。
社员の财产形成のための制度を教えてください
毎月一定额を积み立てる一般财形制度や住宅财形制度、社员持株会制度などがあり社员の财产形成に役立っています。

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